În trimestrul III 2025, costul orar al forței de muncă a înregistrat o evoluție contrastantă: o scădere de 0,82% față de trimestrul II 2025, dar o creștere de 6,06% comparativ cu trimestrul III 2024. Această dinamică mixtă reflectă atât influențe sezoniere, cât și presiuni salariale persistente în economie.
• Scăderea trimestrială a fost vizibilă în majoritatea sectoarelor. Cele mai mari diminuări s-au înregistrat în intermedieri financiare și asigurări (-12,92%), tranzacții imobiliare (-7,57%), servicii administrative și suport (-4,46%), informații și comunicații (-4,26%), transport și depozitare (-4,17%) și administrație publică (-4,11%). Singurul sector cu avans a fost învățământul (29,25%), creștere determinată de reducerea timpului efectiv lucrat în perioada vacanței școlare. Cheltuielile salariale au scăzut cu 0,80%, iar cele non-salariale cu 1,18%.
• La nivel anual, costul orar rămâne în creștere în majoritatea sectoarelor. Evoluții semnificative s-au înregistrat în construcții (15,35%), activități profesionale, științifice și tehnice (11,21%), industrie prelucrătoare (9,53%) și alte activități de servicii (9,31%). Scăderi au fost raportate doar în învățământ (-4,39%) și administrație publică (-1,23%).
• Deși trimestrul III 2025 marchează o corecție punctuală a costurilor cu forța de muncă, trendul anual rămâne ascendent. Această combinație indică o economie în care sezonalitatea atenuează temporar presiunea salarială, dar dinamica generală continuă să fie una de creștere, cu implicații asupra competitivității și strategiilor de resurse umane.
Sursa: INS