Comisia Europeană introduce „Garanția de competențe”, un program care îi ajută pe lucrători să își găsească mai repede un job și să învețe competențe necesare în industriile de viitor, într-un moment în care multe domenii se schimbă rapid. Măsura are implicații directe pentru populație: persoanele aflate în sectoare aflate în declin vor avea acces la formări gratuite și la sprijin concret pentru a se muta în industrii unde cererea de forță de muncă este în creștere.
• Primul pas este un proiect-pilot de 14,5 milioane de euro, dedicat lucrătorilor din industria auto, unul dintre domeniile cu cele mai mari transformări. Cei care riscă să își piardă locul de muncă vor putea participa la programe de perfecționare sau recalificare adaptate companiilor care au nevoie urgentă de personal.
• Proiectul va testa cum se poate face trecerea directă de la un job la altul, fără perioade lungi de șomaj, prin cursuri rapide, instruire la locul de muncă și colaborare directă cu firmele care recrutează. Pentru companii, inițiativa înseamnă acces la lucrători care vin deja pregătiți pentru posturi în sectoare precum tehnologiile verzi, producția avansată sau digitalizarea serviciilor.
• Apelul de propuneri este deschis până la 29 ianuarie 2026, iar primele proiecte vor începe în iunie 2026 și se vor derula până în vara lui 2028. În paralel, Comisia pregătește extinderea programului la nivelul întregii Uniuni, în bugetul 2028-2034.
• Pentru cetățeni, „Garanția de competențe” poate însemna șanse mai mari la un loc de muncă stabil, acces la cursuri relevante și un sprijin real într-o piață a muncii aflată în schimbare.
Sursa: Comisia Europeană